Fundada em 14 de setembro de 1943, movida pelo sonho e determinação do Sr. Caetano Balvedi. Na época, nascia uma pequena fábrica de móveis, fruto de muito trabalho e visão empreendedora. Com o passar dos anos, a empresa evoluiu, consolidando-se como uma referência nacional no segmento de portas de alta qualidade.
Na década de 1950, as necessidades de expansão impulsionaram a abertura das primeiras filiais em São Paulo e em Jacarezinho, no Paraná, unidade que continua ativa até hoje, gerando empregos e contribuindo significativamente para a economia regional.
Desde cedo, a Sincol incorporou a sustentabilidade como parte essencial de sua cultura organizacional. Em 1967, iniciou seu próprio projeto de reflorestamento, uma iniciativa visionária que já antecipava preocupações com o futuro do meio ambiente. Esse compromisso foi fortalecido em 1982 com a criação oficial da Reflorestadora Sincol, um marco de orgulho para toda a empresa.
Na década de 1990, mais um passo inovador foi dado: a Sincol tornou-se a primeira empresa nacional a fabricar portas resistentes ao fogo certificada, um produto que hoje é reconhecido como referência no mercado.
A partir dos anos 2000, a Reflorestadora Sincol passou a colher os frutos do trabalho contínuo e responsável. Buscando garantir ainda mais qualidade e responsabilidade ambiental no manejo florestal, a empresa implementou o selo FSC® (Forest Stewardship Council®), tanto na gestão das florestas quanto em sua cadeia de custódia, reforçando seu compromisso com práticas sustentáveis e certificadas.
Em 2010, os primeiros produtos Sincol passaram a ter o selo da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), garantindo que todos os produtos atendem aos mais rigorosos critérios de qualidade e segurança. A empresa passou a integrar também o Programa Setorial da Qualidade (PSQ), consolidando ainda mais sua credibilidade junto ao mercado e aos consumidores.
Sempre em busca de inovação e responsabilidade ambiental, em 2020 foi lançado o programa de geração de energia própria, aproveitando resíduos industriais que antes eram descartados. Essa iniciativa reduziu impactos ambientais e otimizou recursos de forma inteligente.
Em 2024, mais um marco importante: a Sincol tornou-se membro do Green Building Council Brasil (GBC), reforçando seu compromisso com construções sustentáveis e com um futuro ecologicamente equilibrado. As portas Sincol agora contribuem com pontuação para certificações reconhecidas internacionalmente, como LEED e GBC Condomínio.
São mais de 80 anos de história, marcada por transformações, inovação, qualidade e evolução constante. A Sincol segue abrindo caminhos e portas para conquistas incríveis, com a mesma paixão, responsabilidade e excelência de sempre.
E essa história está longe de terminar. Seguimos em frente, prontos para os próximos desafios e oportunidades que o futuro nos reserva…
O parque industrial da Sincol conta com uma área de 287.000 m² e mais de 55.000 m² de área construída, sendo um dos mais modernos e bem equipados do setor madeireiro. Projetado para atender aos mais altos padrões de qualidade e eficiência, o complexo reúne tecnologia de ponta, com maquinários importados de última geração e soluções exclusivas desenvolvidas pela própria equipe de engenharia da empresa.
A estrutura industrial é impulsionada pelo trabalho de mais de 1.200 colaboradores altamente capacitados, que operam em um sistema produtivo avançado, automatizado e preciso, mas que preserva a qualidade do toque artesanal, garantindo acabamento superior e atenção aos detalhes em cada peça produzida.
Todos os processos são sustentados por rígidos programas de controle de qualidade, segurança ocupacional e responsabilidade ambiental, com monitoramento contínuo e melhorias constantes, alinhadas às normas nacionais e internacionais do setor.
Do cultivo das nossas florestas renováveis ao processo de logística e expedição, a Sincol integra cada etapa da cadeia produtiva com excelência, inovação e compromisso com o meio ambiente, valores que posicionam a marca como referência no mercado de portas e produtos de madeira no Brasil e no exterior.
Satisfazer as necessidades dos nossos clientes, com soluções inovadoras, de forma ambiental, social e economicamente sustentável.
Ser o melhor provedor em aberturas e painéis de madeira, bem como a mais rentável e a melhor empresa do setor para se trabalhar.
Conduzimos nossos negócios cumprindo as leis, com profissionalismo, honestidade, seriedade, respeitando as pessoas e as instituições.
Da floresta à obra, cada etapa do processo é rigorosamente monitorada para garantir os elevados padrões de qualidade da Sincol. O investimento contínuo em inovação, melhoria dos processos e políticas de qualidade reforça, ano após ano, a posição de destaque da marca nos setores da arquitetura e construção civil. Esse compromisso com a excelência fortalece a confiança de profissionais e clientes, consolidando a Sincol como referência em soluções sustentáveis, tecnológicas e de alto desempenho no mercado madeireiro e da construção.
A Sincol tem o compromisso de fornecer produtos e serviços, visando ao aumento da satisfação dos clientes, com soluções inovadoras em aberturas e painéis de madeira, atendendo aos requisitos normativos e regulamentares aplicáveis, mantendo um relacionamento de confiança com clientes, fornecedores e colaboradores, garantindo assim a melhoria contínua do sistema de gestão da qualidade, de questões sociais, ambientais e econômicas.
– Realizar e manter uma gestão econômica competitiva e sustentável;
– Melhorar o relacionamento e a confiança com os clientes e fornecedores;
– Aprimorar continuamente os processos, produtos e serviços;
– Assegurar as condições sociais, o desenvolvimento e as competências técnicas e operacionais dos colaboradores, atendendo aos requisitos normativos e regulamentares aplicáveis;
– Garantir a melhoria contínua do sistema de gestão de qualidade e das condições ambientais.
Os recursos humanos são considerados um dos maiores patrimônios da Sincol, com mais de 1.200 famílias diretamente conectadas ao dia a dia da empresa. Reconhecendo a importância de seu time, a Sincol não apenas cumpre com todas as obrigações assistenciais previstas, mas vai além, oferecendo uma ampla gama de benefícios sociais aos seus colaboradores. Entre esses benefícios, destaca-se a sua sede, um espaço cuidadosamente planejado para promover a integração e o bem-estar de todos, servindo como um local de confraternização para os colaboradores e suas famílias. Além disso, a sede é também utilizada como uma área de lazer no intervalo do expediente, proporcionando momentos de descontração e convivência. Essas ações fazem parte da política de valorização humana e social adotada pela empresa, que busca sempre o equilíbrio entre o ambiente de trabalho e o cuidado com as pessoas.
Como resultado da dedicação contínua da Sincol aos seus colaboradores e à comunidade, foi fundada, em 12 de dezembro de 1981, na cidade de Caçador, a Sociedade Esportiva e Recreativa Sincol – SERSI.
A SERSI é uma entidade cultural, esportiva, recreativa e social, com caráter beneficente, que tem como objetivos principais:
– Incentivar a prática de todos os tipos de esporte;
– Promover a integração entre os colaboradores da Sincol e suas famílias;
– Organizar e apoiar eventos esportivos, culturais, sociais e cívicos, como reuniões, excursões e ações sociais;
– Oferecer benefícios e vantagens aos colaboradores, dentro das suas possibilidades.
Entre outros…
Essas ações e conquistas são realizadas por uma equipe talentosa de colaboradores da própria empresa, que se dedicam de forma voluntária e com muito carinho para garantir o sucesso de cada evento e projeto. É esse comprometimento e espírito de equipe que tornam a SERSI uma verdadeira extensão do compromisso da Sincol com seu pessoal e com a comunidade.
A SERSI conquistou destaque ao apoiar e promover uma grande variedade de esportes, acumulando prêmios e medalhas ao longo dos anos, que hoje estão expostos com orgulho em sua sala de troféus, localizada na sede entre os quiosques. Cada modalidade esportiva revela histórias de superação, empenho e talento, com diversos colaboradores alcançando resultados notáveis. A Sincol é reconhecida como campeã em várias modalidades esportivas, tanto no time feminino quanto no masculino, na cidade de Caçador. O maior feito esportivo da empresa, no entanto, é a conquista do troféu rotativo do Torneio do Trabalhador do SESI, título que a Sincol detém por ter vencido o torneio em dez edições, sendo a maior empresa campeã.
Além de sua destacada atuação no esporte, a SERSI celebra muitas outras conquistas, como a construção de sua Sede Social. A sede conta com um campo de futebol, quiosques equipados com mesas de jogos, TV, Alexa e outras comodidades, além de quadras de areia, todas disponíveis para uso dos colaboradores.
Os espaços da SERSI também estão disponíveis para locação externa. Para mais informações e reservas, entre em contato pelo telefone: (49) 9 8809-7830.
Além de contar com uma assistente social atuante dentro da empresa, a Sincol e a Reflorestadora desenvolvem diversos projetos e ações voltados à promoção do bem-estar e da qualidade de vida dos colaboradores. Essas iniciativas incluem desde o apoio individual em questões sociais e familiares até a realização de campanhas internas, programas de saúde, incentivo à educação, atividades culturais e de lazer. O objetivo é criar um ambiente de trabalho mais humano, acolhedor e comprometido com o desenvolvimento integral de cada colaborador.
A Sincol orgulha-se do reconhecimento obtido por meio da conquista do Selo Social, que há anos reforça seu compromisso com uma gestão ética, humanizada e socialmente responsável. Essa certificação fortalece o propósito da empresa em valorizar seus colaboradores, promovendo continuamente a melhoria nas relações interpessoais e nas condições do ambiente de trabalho. Trata-se de um incentivo permanente para manter e aprimorar práticas que impactam positivamente a vida das pessoas e o clima organizacional.
Comprometida com a qualidade de vida e o bem-estar de seus colaboradores, a Sincol oferece, dentro da própria empresa, atendimentos nas áreas médica, fonoaudiológica, odontológica e nutricional, garantindo um cuidado integral à saúde física, mental e emocional da equipe.
Além disso, mantém convênios com diversas clínicas, consultórios e laboratórios da cidade, proporcionando descontos especiais em consultas, exames e procedimentos, ampliando o acesso dos colaboradores a serviços de saúde de qualidade também fora do ambiente corporativo.
Acreditando no potencial de crescimento dos seus colaboradores, a empresa investe continuamente em desenvolvimento profissional. Para isso, promove treinamentos no próprio ambiente de trabalho, além de incentivar a participação em cursos, palestras, seminários, workshops e visitas técnicas a feiras. A Sincol também oferece bolsas de estudo para graduação, pós-graduação e outras formações, reforçando seu compromisso com a qualificação e valorização de sua equipe.
